人力资源的内涵 人力资源是一种经济资源。 人力资源的实质就是人所具有的运用和推动生产资料进 行物质生产或社会经济活动的能力。 ·构成人力资源实质的劳动能力，乃人类所独有。 ·人力资源是个时空的概念。 人力资源既有质的规定性又有量的规定性。 加里·德斯勒Gary Dessler)将人力资源管理定义为"是一个获取人 员、培训、评价员工和向员工付报酬的过程，同时也关注劳资关系、 健康和安全以及公平等方面问题的过程”。 一、人力资源的内涵 • 人力资源是一种经济资源。 • 人力资源的实质就是人所具有的运用和推动生产资料进 行物质生产或社会经济活动的能力。 • 构成人力资源实质的劳动能力，乃人类所独有。 • 人力资源是个时空的概念。 • 人力资源既有质的规定性又有量的规定性。 加里·德斯勒(Gary Dessler)将人力资源管理定义为“是一个获取人 员、培训、评价员工和向员工付报酬的过程，同时也关注劳资关系、 健康和安全以及公平等方面问题的过程