2.研发投入在何种条件下应列入资产或费用？ 3.企业应如何编制预算与实行预算控制？ 4.何为费用归口管理与分级管理？ 5.企业在安全生产、污染治理等方面应如何担当？ 5.企业发生销售折扣、 提成及支付必要的回扣及佣金时应如何履行内部审批 手续？ 7.企业应如何对经营者和核心技术人员实行薪酬激励计划？ 8企业“四险一金”的标准是怎样的？ 行政事业收费及政府性基金是怎样一回事？ 0 企业不得承担哪些个人支出？ (四)问题 与应用 1国企及国有控股公司为职工支付“四险一金”有何重要意义？ 2.大学毕业生为何将国企及国有控股公司作为优先就业目标？ 3.为什么说中国共产党的百年奋斗从根本上改变了中国人民前途与命运？ (五)教学方法与手段 课程讲授、多媒体教学、案例分析、课堂交流等 第六章收益分配 (一）目的和要求 1.明确企业收入的范围及销售价格管理制度 2.理解企业出售股权的有关规定 3.理解与掌握利润的分配原则与分配顺序 4.结合案例说明，国企如何在分配环节实现的社会主义核心价值观“公平与正 义” 5.深入学习中国共产党十九届六中全会精神，深刻领会中国共产党百年奋斗 伟大的历史意义 (二)教学内容 第一节 1.主要内容：企业收入的范围及价格管理制度 2基本观点和知识点 (1)企业收入的范围 (2)建立销售价格管理制度 第二节 1.主要观点：企业出售股权的相关规定 2.基本观点和知识点 (1)企业出售股权的程序与方式 (2)上市公司国有股出售收益处理9 2．研发投入在何种条件下应列入资产或费用？ 3.企业应如何编制预算与实行预算控制？ 4.何为费用归口管理与分级管理？ 5.企业在安全生产、污染治理等方面应如何担当? 6.企业发生销售折扣、提成及支付必要的回扣及佣金时应如何履行内部审批 手续？ 7.企业应如何对经营者和核心技术人员实行薪酬激励计划? 8 企业“四险一金”的标准是怎样的？ 9.行政事业收费及政府性基金是怎样一回事？ 10．企业不得承担哪些个人支出？ （四）问题与应用 1.国企及国有控股公司为职工支付“四险一金”有何重要意义？ 2.大学毕业生为何将国企及国有控股公司作为优先就业目标？ 3.为什么说中国共产党的百年奋斗从根本上改变了中国人民前途与命运？ （五）教学方法与手段 课程讲授、多媒体教学、案例分析、课堂交流等 第六章 收益分配 （一）目的和要求 1.明确企业收入的范围及销售价格管理制度 2.理解企业出售股权的有关规定 3.理解与掌握利润的分配原则与分配顺序 4.结合案例说明，国企如何在分配环节实现的社会主义核心价值观“公平与正 义” 5.深入学习中国共产党十九届六中全会精神， 深刻领会中国共产党百年奋斗 伟大的历史意义 （二）教学内容 第一节 1.主要内容：企业收入的范围及价格管理制度 2.基本观点和知识点 （1）企业收入的范围 （2）建立销售价格管理制度 第二节 1.主要观点：企业出售股权的相关规定 2.基本观点和知识点 （1）企业出售股权的程序与方式 （2）上市公司国有股出售收益处理