动,研究国际金融市场信息,开拓银行业务。总裁、执行副总裁由丁方和中方推荐, 由董事会聘请和解聘。任期均为三年,可以连任。 第十八条总经理、副总经理 银行设总经理一人,副总经理若干人,协助总经理工作。总经理、副总理由中 方和丁方推荐,由董事会聘请和解聘。总经理、副总经理执行董事会会议的各项决 议,负责向董事会和总裁、执行副总裁报告,并组织领导银行在国内办理的日常业 务工作。根据上述任务,总经理有权处理下列事务 代表银行对外接洽业务。 2.谈判及签署文件 3.委托及解雇非董事会委托的职员,并决定其报酬和福利。 4.起草银行业务条例报经董事会审查批准后贯彻执行 5.起草年度业务计划及董事会要求的其他计划,将上述计划报经董事会审批 后监督该计划的贯彻执行。 6.向董事会报告银行业务进度,提出银行行政管理及业务改进的建议 7.向董事会报告银行职工人数,薪给等级及提升标准和制度。 8.提髙银行职员业务及管理水平,制订银行职员训练计划,监督由董事会批 准的训练计划的执行。 9.运用董事会授予的其他职责和权力。动，研究国际金融市场信息，开拓银行业务。总裁、执行副总裁由丁方和中方推荐， 由董事会聘请和解聘。任期均为三年，可以连任。 第十八条 总经理、副总经理 银行设总经理一人，副总经理若干人，协助总经理工作。总经理、副总理由中 方和丁方推荐，由董事会聘请和解聘。总经理、副总经理执行董事会会议的各项决 议，负责向董事会和总裁、执行副总裁报告，并组织领导银行在国内办理的日常业 务工作。根据上述任务，总经理有权处理下列事务： １．代表银行对外接洽业务。 ２．谈判及签署文件。 ３．委托及解雇非董事会委托的职员，并决定其报酬和福利。 ４．起草银行业务条例报经董事会审查批准后贯彻执行。 ５．起草年度业务计划及董事会要求的其他计划，将上述计划报经董事会审批 后监督该计划的贯彻执行。 ６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。 ７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。 ８．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批 准的训练计划的执行。 ９．运用董事会授予的其他职责和权力