2.Sloan Management Review(斯隆管理评论) (五)推荐的学习网站 l.中国经济学教有科研网：wm.cenet.org.cn 2.马克思主义研究网：http:/yy.cass.cn/ 3.中国人资源开发网http:/ww.chinahrd..net 4.《世界经理人文摘》http:/wW.cec.globalsources.com 九、课程考试与评价 (一)考核体系 建立以能力为核心的、开放式的全程化考核系统： 1.注重主动参与 2.开放性答案 3.实行全程化考核 (二)考核方法 通过期末考试了解学生基本理论知识掌握情况进行全面评价，通过课堂讨论， 案例分析、小组讨论、学业/职业生涯规划等方式考查学生的理论联系实际能力。 课程总评成绩=平时成绩×40%+期末成绩×60% 平时成绩构成：出勤5分，2次书面作业30分，课堂表现5分： 期末考试采用撰写学业/职业生涯规划形式，满分100分。 2.Sloan Management Review （斯隆管理评论） （五）推荐的学习网站 1. 中国经济学教育科研网：www.cenet.org.cn 2. 马克思主义研究网：http://myy.cass.cn/ 3. 中国人资源开发网 http://www.chinahrd.net 4.《世界经理人文摘》 http://www.cec.globalsources.com 九、课程考试与评价 （一）考核体系 建立以能力为核心的、开放式的全程化考核系统： 1.注重主动参与 2.开放性答案 3.实行全程化考核 （二）考核方法 通过期末考试了解学生基本理论知识掌握情况进行全面评价，通过课堂讨论、 案例分析、小组讨论、学业/职业生涯规划等方式考查学生的理论联系实际能力。 课程总评成绩=平时成绩×40%+期末成绩×60% 平时成绩构成：出勤 5 分，2 次书面作业 30 分，课堂表现 5 分； 期末考试采用撰写学业/职业生涯规划形式，满分 100 分