人力资源概述 人力资源表现为劳动力数量和质量两方面内容。 人力资源的数量,从宏观上讲,是指一个国家 或地区范围内具有劳动能力的人口数量;从微 观上讲,是指一个组织所拥有的员工数量。 人力资源的质量,包括人员的思想素质、文化 素质、专业素质和身体素质等多方面,它相对 于数量往往更为重要。人力资源概述 人力资源表现为劳动力数量和质量两方面内容。 人力资源的数量，从宏观上讲，是指一个国家 或地区范围内具有劳动能力的人口数量；从微 观上讲，是指一个组织所拥有的员工数量。 人力资源的质量，包括人员的思想素质、文化 素质、专业素质和身体素质等多方面，它相对 于数量往往更为重要