应用举例1:宿舍熄灯的规定 应用举例2:政治家与企业 ◆问题四:为什么要强制十一点拉闸熄灯? ◆政治家的目的是当选,因而倾向于多瘙佣工人 ◆公平问题(即分配问题):但规定三已经解 ◆企业(股东)的目的是利润,倾向于少鏖佣工 决了这个问题 ◆效率问题 ◆以下哪种权利导致的工人数更多? ◆交易的谈判成本 ◆权利配置1:政治家有决定雇工的权利(国 ◆交易的执行问题承诺的可信性问题) 有企业) ◆权利配置2:企业有决定工的权利(国企 ◆人数多时的问题 公司化或商业化、经营自主权) ◆信息问题 ◆所有权(利润分配比例或私有化程度 是否影响结论? 应用举例2:政治家与企业 应用举例3:煤矿安全 ◆如果无成本的科斯讨价还价存在,即企业可以 ◆考虑一个竞争的煤矿工人劳动力市场。 贿赂政治家,政治家也可以“贿赂”企业,那么 ◆国家认为煤矿的安全保障水平太低,决定出台 是否“公司化”和“私有化”程度都是无关的1 相关规定。以下哪种规定更 安全?哪种规定总体上对工人有利? ◆现实当中有可能“公司化”和(或)私有化减少 ◆规定1:国家强企业提供安全保障,且不允许企 业和工人通过协商来选择是否提 了雇工教量,这是因为交易成本的存 ◆规定2:国家求企业提供安全保障,但允许企业 交易不可执行—“赠略”的非法性使法院无法执行 和工人通过协商来选择是否提供 ◆政治家没有资金来“赠”企业 ◆规定3:维持原状 ◆答案:规定1安全水平更高;但规定和3对工 人总体上更有利(且同样有利1)。 应用举例3:煤矿安全 应用举例3:煤矿安全 劳动价格(工资) 劳动供给 规初始允许初始 企业工人社会 定权利私下安全 福利福利效率 (否企业早皇佣 交易水平 工人否低高低低低 劳动需求 2、企业和工福和下 2工人是低低 3、但展允许自由的 乐高商商 3企业是低低高高高8 43 应用举例1：宿舍熄灯的规定 ‹ 问题四：为什么要强制十一点拉闸熄灯？ ‹公平问题（即分配问题）：但规定三已经解 决了这个问题。 ‹效率问题 ‹交易的谈判成本 ‹交易的执行问题(承诺的可信性问题） ‹人数多时的问题 ‹信息问题 44 应用举例2：政治家与企业 ‹ 政治家的目的是当选，因而倾向于多雇佣工人 ‹ 企业（股东）的目的是利润，倾向于少雇佣工 人。 ‹ 以下哪种权利导致的雇工人数更多？ ‹权利配置1：政治家有决定雇工的权利（国 有企业） ‹权利配置2：企业有决定雇工的权利（国企 公司化或商业化、经营自主权） ‹所有权（利润分配比例或私有化程度） 是否影响结论？ 45 应用举例2：政治家与企业 ‹ 如果无成本的科斯讨价还价存在，即企业可以 贿赂政治家，政治家也可以“贿赂”企业，那么 是否“公司化”和“私有化”程度都是无关的！ ‹ 现实当中有可能“公司化”和（或）私有化减少 了雇工数量，这是因为交易成本的存在： ‹交易不可执行——“贿赂”的非法性使法院无法执行 ‹政治家没有资金来“贿赂”企业 46 应用举例3：煤矿安全 ‹ 考虑一个竞争的煤矿工人劳动力市场。 ‹ 国家认为煤矿的安全保障水平太低，决定出台 相关规定。以下哪种规定更有利于煤矿工人的 安全？哪种规定总体上对工人有利？ ‹规定1：国家强迫企业提供安全保障，且不允许企 业和工人通过协商来选择是否提供 ‹规定2：国家要求企业提供安全保障，但允许企业 和工人通过协商来选择是否提供。 ‹规定3：维持原状。 ‹ 答案：规定1安全水平更高；但规定2和3对工 人总体上更有利（且同样有利！）。 47 应用举例3：煤矿安全 1、假定国家强制进行安全支 出（规定1），由于工人对安 全的评价(v)小于企业支出 (c)（否则企业早就自愿提供 了）…… 劳动供给 劳动需求 劳动数量 劳动价格（工资） v<c c 旧均衡 新均衡 3、但如果允许自由协商，工人 可以要求取消安全保障，则回 到原来均衡，双方福利不变。 2、企业和工人福利都下降。 48 应用举例3：煤矿安全 3 2 1 规 定 # 低 低 低 初始 安全 水平 高 高 低 工人 福利 企业 是 低 高 高 工人 是 低 高 高 工人 否 高 低 低 社会 效率 企业 福利 最终 安全 水平 允许 私下 交易 初始 权利