a)优点: 层次少,信息传递速度快,高层能 及时发现问题,从而采取相应的纠正措 施;传递过程中失真少;大的管理幅度, 是主管人员对下属不可能控制过死,有 利于发挥下属的主动性和创新精神。 b)缺点: 不能对下属进行充分有效的指导和 监督,较多的下属提供信息,可能淹没最 重要、最有价值的信息,影响信息的及时 利用a）优点： 层次少，信息传递速度快，高层能 及时发现问题，从而采取相应的纠正措 施；传递过程中失真少；大的管理幅度， 是主管人员对下属不可能控制过死，有 利于发挥下属的主动性和创新精神。 b）缺点： 不能对下属进行充分有效的指导和 监督，较多的下属提供信息，可能淹没最 重要、最有价值的信息，影响信息的及时 利用