敏感性 指工作绩效评价系统具有区分工作效 率高的员工和工作效率低的员工的能力。 目的 ■在于升迁推荐,评价系统能收集关于员工之间 工作情况差别的信息; ■在于促进员工的成长发展,评价系统就需要收 集员工在不同阶段自身工作情况差别的信息。敏感性 指工作绩效评价系统具有区分工作效 率高的员工和工作效率低的员工的能力。 目的： ◼ 在于升迁推荐，评价系统能收集关于员工之间 工作情况差别的信息； ◼ 在于促进员工的成长发展，评价系统就需要收 集员工在不同阶段自身工作情况差别的信息