专业相关度最高的专业大类为医药卫生大类(86%)，其次是土建大 类(80%)，最低的为轻纺食品大类和电子信息大类（均为52%）。 “学非所用”的现实背后，另一种尴尬也随之凸显一一毕业生“就 业能力不足”。此次报告也显示，“无论是本科毕业生还是高职高专毕 业生，毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水 平”。 “需要注意的是，对于2012届大学毕业生选择与专业无关工作 的最主要原因，报告显示为‘专业工作不符合自己的职业期待’，所 以说，在加强高等教育与市场需求对接性的同时，引导毕业生转变就 业观念仍是关键。”王伯庆认为。 “体制内”单位仍最受青睐 报告同时对2012届大学生的就业满意度进行调查，结果显示， “体制内”单位仍最受毕业生欢迎，而吸纳“45%本科毕业生和61% 高职高专毕业生”、作为“大学生就业主战场”的民企和中小用人单 位却成为不少人“退而求之”的选择。 报告显示，2012届本科生毕业半年后在“政府机构/科研事业” 的就业满意度最高，为69%；在“民营企业/个体”的就业满意度最 低，为50%。高职高专生毕业半年后在“政府机构/科研事业”的就 业满意度最高，为64%：在“中外合资/外资/独资”的就业满意度 最低，为45%。 “应着力培养‘眼低手高’的就业观念。”中央教育科学研究院 研究员储朝晖认为，以往不少高校在就业引导、课程培养上过多强调专业相关度最高的专业大类为医药卫生大类（86%），其次是土建大 类（80%），最低的为轻纺食品大类和电子信息大类（均为 52%）。 “学非所用”的现实背后，另一种尴尬也随之凸显——毕业生“就 业能力不足”。此次报告也显示，“无论是本科毕业生还是高职高专毕 业生，毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水 平”。 “需要注意的是，对于 2012 届大学毕业生选择与专业无关工作 的最主要原因，报告显示为‘专业工作不符合自己的职业期待’，所 以说，在加强高等教育与市场需求对接性的同时，引导毕业生转变就 业观念仍是关键。”王伯庆认为。 “体制内”单位仍最受青睐 报告同时对 2012 届大学生的就业满意度进行调查，结果显示， “体制内”单位仍最受毕业生欢迎，而吸纳“45%本科毕业生和 61% 高职高专毕业生”、作为“大学生就业主战场”的民企和中小用人单 位却成为不少人“退而求之”的选择。 报告显示，2012 届本科生毕业半年后在“政府机构／科研事业” 的就业满意度最高，为 69%；在“民营企业／个体”的就业满意度最 低，为 50%。高职高专生毕业半年后在“政府机构／科研事业”的就 业满意度最高，为 64%；在“中外合资／外资／独资”的就业满意度 最低，为 45%。 “应着力培养‘眼低手高’的就业观念。”中央教育科学研究院 研究员储朝晖认为，以往不少高校在就业引导、课程培养上过多强调