权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳 动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称; 工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇 和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。 (2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定,用人单位不能招 用童工,也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人, (3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如,甲方作为用人单位必 须保证雇工的劳动安全,提供必要的劳动安全条件,不得克扣劳动者的工资等。 (4)劳动合同应当是书面形式的权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： （１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳 动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称； 工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇 和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 （２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招 用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 （３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必 须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。 （４）劳动合同应当是书面形式的