目标领导法 ◆保持最高目标的导引功能 ◆“纵向到底、横向到边”的目标分解 ◆最高目标(价值目标 ◆总目标(整个组织) ◆职能目标(部门) ◆工作目标(个人) ◆有效选择挑战性目标 ◆使组织目标成为下属自己的目标目标领导法  保持最高目标的导引功能  “纵向到底、横向到边”的目标分解  最高目标（价值目标）  总目标（整个组织）  职能目标（部门）  工作目标（个人）  有效选择挑战性目标  使组织目标成为下属自己的目标