层级设计 ●在职务设计及部门划分的基础上,根据 组织能够获取的现有人力资源状况,对 初步设计的职能和职务进行调整和平衡 同时根据每项工作的性质和内容,确定 管理层级并规定相应的职责、权限,使 各个职能部门和各项职务形成一个严密、 有序的活动网络。⚫ 层级设计 ⚫ 在职务设计及部门划分的基础上，根据 组织能够获取的现有人力资源状况，对 初步设计的职能和职务进行调整和平衡， 同时根据每项工作的性质和内容，确定 管理层级并规定相应的职责、权限，使 各个职能部门和各项职务形成一个严密、 有序的活动网络