(二)归责原则种类 1.过错原则 A.主观过错 受雇佣人或代理人在执行职务时存在过错,即 对违法行为及其后果存在着故意或过失的心里 态度。 在英美德日占据主导地位 B.公务过错 公务活动欠缺正常的标准,为客观过错、虚拟 过错。 ■法国独有（二）归责原则种类 1.过错原则 A.主观过错 ◼ 受雇佣人或代理人在执行职务时存在过错，即 对违法行为及其后果存在着故意或过失的心里 态度。 ◼ 在英美德日占据主导地位 B.公务过错 ◼ 公务活动欠缺正常的标准，为客观过错、虚拟 过错。 ◼ 法国独有