分的原则。但是,这种政策下各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,对稳定股 票价格不利。 4、正常股利加额外股利政策 该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利:在盈余较多的 年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地 提高了规定的股利率。 采用该政策的理由是:具有较大灵活性;使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到 虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。 (五)股票股利对股东和公司的影响 发放股票股利,不会对公司股东权益总额产生影响,但会发生资金在各股东权益项目间 的再分配。发放股票股利后,若盈利总额不变,会由于普通股股数增加而引起每股盈余和每 股市价下降;但又由于股东所持股份的比例不变,每位股东所持股票的市场价值总额仍保持 不变。 七、收益分配的项目和顺序 1、公司收益分配的项目 (1)盈余公积金。应当按照净利润扣除弥补以前年度亏损后的10%比例提取法定公积 金:但当法定公积金累计额达到公司注册资本50%时,可不再提取 (2)公益金。公益金按照税后利润的5%-10%的比例提取形成。 (3)股利。 2、利润分配的顺序 (1)弥补以前年度亏损;(指超过用所得税前的利润抵补亏损的法定期限后,仍未补足 的亏损。) (2)计提法定公积金; (3)计提法定公益金; (4)计提任意公积金; (5)向投资者分配利润或向股东支付股利。 本小结 1、收入是指企业在销售商品、提供劳务等日常经营活动中所形成的经济利 益的流入。取得收入是企业从事生产或经营活动的主要目的之一,也是企业实现 利润最大化的必循途径。各种类型的收入按其在企业中的重要性可分为基本业务 收入和其他业务收入。收入的重要作用决定了加强收入管理的必要性,企业收入 管理应合理地制定商品价格、正确地预测收入和有效地进行收入的日常管理 利润是指企业在一定时期内的经营成果,包括营业利润、利润总额和净分的原则。但是，这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股 票价格不利。 4、正常股利加额外股利政策 该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利；在盈余较多的 年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地 提高了规定的股利率。 采用该政策的理由是：具有较大灵活性；使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到 虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。 （五）股票股利对股东和公司的影响 发放股票股利，不会对公司股东权益总额产生影响，但会发生资金在各股东权益项目间 的再分配。发放股票股利后，若盈利总额不变，会由于普通股股数增加而引起每股盈余和每 股市价下降；但又由于股东所持股份的比例不变，每位股东所持股票的市场价值总额仍保持 不变。 七、收益分配的项目和顺序 1、公司收益分配的项目 （1）盈余公积金。应当按照净利润扣除弥补以前年度亏损后的 10％比例提取法定公积 金；但当法定公积金累计额达到公司注册资本 50％时，可不再提取。 （2）公益金。公益金按照税后利润的 5％-10％的比例提取形成。 （3）股利。 2、利润分配的顺序 （1）弥补以前年度亏损；(指超过用所得税前的利润抵补亏损的法定期限后，仍未补足 的亏损。) （2）计提法定公积金； （3）计提法定公益金； （4）计提任意公积金； （5）向投资者分配利润或向股东支付股利。 本 章 小 结 1、收入是指企业在销售商品、提供劳务等日常经营活动中所形成的经济利 益的流入。取得收入是企业从事生产或经营活动的主要目的之一，也是企业实现 利润最大化的必循途径。各种类型的收入按其在企业中的重要性可分为基本业务 收入和其他业务收入。收入的重要作用决定了加强收入管理的必要性，企业收入 管理应合理地制定商品价格、正确地预测收入和有效地进行收入的日常管理。 2、利润是指企业在一定时期内的经营成果，包括营业利润、利润总额和净