七现代企业激励制度的设计 人力资本的度量是企业管理成本的核心 技术进步加快,社会分工细化,人力资 本的专业性越来越强,在生产函数中的 显著性增大,监督也越来越难 中高管理者、技术人员“白领”股票奖 剩余分享制”-社会所有制。员工 员工的人力资本在企业中的作用和监督 难度相似时,“台伙制”七.现代企业激励制度的设计 • 人力资本的度量是企业管理成本的核心 • 技术进步加快，社会分工细化，人力资 本的专业性越来越强，在生产函数中的 显著性增大，监督也越来越难 • 中高管理者、技术人员“白领”股票奖 励 • “剩余分享制”----社会所有制。员工 • 员工的人力资本在企业中的作用和监督 难度相似时，“合伙制