人力资源的数量 未 C老 成就 年就 A适龄就业人口 业人 可 D求业人口 E G H 就学 家务劳动 服役人 其他人 人▣ 人口 口 口 病残人口 0岁 少年人口 16岁 劳动适龄人口 55-60岁 老年人口 现实人力资源数量=A+B+C+D 潜在人力资源数量=E+F+G+州 人力资源绝对量=A+B+C+D+E+F+G+州 人力资源相对量=(A+B+C+D+E+F+G+H)÷人口总数 人力资源的数量 0岁 少年人口 16岁 劳动适龄人口 55-60岁 老年人口 现实人力资源数量=A+B+C+D 潜在人力资源数量=E+F+G+H 人力资源绝对量= A+B+C+D+E+F+G+H 人力资源相对量=(A+B+C+D+E+F+G+H) ÷人口总数 B 未 成 年 就 业 人 口 A适龄就业人口 C 老 年就 业人 口 D求业人口 E 就学 人口 F 家务劳动 人口 G 服役 人 口 H 其他人 口 病残人口