3.按照弹性结构原则设计组织结构，要符合下列要求( )。 A.定期更换管理人员 B.按任务和目标需要设立岗位 C.实行员工一专多能 D.多种用工制度 4.领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括( ）。 A.法定权力 B.奖励权力 C.组织权力 D.处罚权力 5.控制系统的构成包括( ）。 A.控制对象 B.控制主体 C.控制信息 D.控制方法 得 分 评卷人 三、判断正误（下列各题有对有错，对的打√，错的打×。每小题2 分，共10分) 1.管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。() 2.任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。() 3.战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。() 4.组织发展是管理层的事，与普通员工无关。() 5.为了进行有效的成本控制，许多组织引用了成本中心的概念。成本中心的管理者对中 心的所有可变成本负有控制责任，但不包括固定成本。() 3433. 性结 要符 )。 A. 更换管理 B. 需要 c.实行员工一专多能 D.多种用工制度 4. 导者基 职位 要包 )。 A. 法定权 B. C. 组织 D. 5. 成包 )。 A. B. C. D. 方法 得分|评卷人 三、判断正误(下列各题有对有错，对的打 -j .错的打×。每小题 分，共 0分) 1.管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。( ) 2. 组织 是想 创造 多利润 ) 3. 质是 外部环 条件与 战 间 的 ) 4. 管理层 工无 ) 5. 成本 心的所有可变成本负有控制责任，但不包括固定成本。( ) 343