工资制度 岗位工资制 ■要求 有明确的岗位分类 有严密的岗位劳动规范 劳动对象和生产工艺比较稳定 同一岗位内技术复杂程度基本一致 ■工资率技能要求、责任、劳动负荷、劳动条件 确定 岗一薪 ■好处 促进劳动组织结构的协调合理 管理简单岗位工资制 ◼ 要求 ➢有明确的岗位分类 ➢有严密的岗位劳动规范 ➢劳动对象和生产工艺比较稳定 ➢同一岗位内技术复杂程度基本一致 ◼ 工资率 确定 ➢技能要求、责任、劳动负荷、劳动条件 ➢一岗一薪 ◼好处 ➢促进劳动组织结构的协调合理 ➢管理简单 工资制度