让我们先看这样一个故事 东北一家大型国有企业因为经营不善导致破 产，后来被日本一家财团收购。 厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先 进的管理方法。 出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了 财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换 成了日本人外，其他的根本没动。 制度没变，人没变，机器设备没 变。日方就 一个要求：把先前制定的 制度坚定不移地执行下去！ 让我们先看这样一个故事： 东北一家大型国有企业因为经营不善导致破 产，后来被日本一家财团收购。 厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先 进的管理方法。 出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了 财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换 成了日本人外，其他的根本没动。 制度没变，人没变，机器设备没 变。日方就一个要求：把先前制定的 制度坚定不移地执行下去！