八、考核方式及评定方法 (一)课程考核与课程目标的对应关系 表4：课程考核与课程目标的对应关系表 课程目标 考核要点 考核方式 课程目标1 相关教学内容 阶段化考试+平时学习表现 课程目标2 相关教学内容 阶段化考试+平时学习表现 课程目标3 相关教学内容 阶段化考试+平时学习表现 (二)评定方法 1.评定方法 多元考核评价：从课堂到课内外，从期末到过程化，从课内到项目式等。平时学习表 现+阶段化考试：按权重计算总评成绩。 2.课程目标的考核占比与达成度分析 表5：课程目标的考核占比与达成度分析表 考核占比 平时 阶段化考试 总评达成度 课程目标 课程目标 20% 20% 成绩0.8 课程目标2 40% 成绩]/目标1总分。 课程目标2达成度={0.2x平时目 标2成锁+0.8x过程化考试目标2 成绩}/目标2总分。 课程目标3达成度=0.2x平时目 课程目标3 0 40% 标3成绩+0.8x过程化考试目标3 成绩}/目标3总分。 总评达成度0.2x课程目标1的达 成度+0.4x课程目标2的达成度 0.4x深程目日标3的达成度 八、考核方式及评定方法 （一）课程考核与课程目标的对应关系 表 4：课程考核与课程目标的对应关系表 课程目标 考核要点 考核方式 课程目标 1 相关教学内容 阶段化考试+平时学习表现 课程目标 2 相关教学内容 阶段化考试+平时学习表现 课程目标 3 相关教学内容 阶段化考试+平时学习表现 （二）评定方法 1．评定方法 多元考核评价：从课堂到课内外，从期末到过程化，从课内到项目式等。平时学习表 现+阶段化考试；按权重计算总评成绩。 2．课程目标的考核占比与达成度分析 表 5：课程目标的考核占比与达成度分析表 考核占比 课程目标 平时 阶段化考试 总评达成度 课程目标 1 20% 20% 课程目标 1 达成度={0.2ｘ平时目 标 1 成绩+0.8ｘ过程化考试目标 1 成绩}/目标 1 总分。 课程目标 2 达成度={0.2ｘ平时目 标 2 成绩+0.8ｘ过程化考试目标 2 成绩}/目标 2 总分。 课程目标 3 达成度={0.2ｘ平时目 标 3 成绩+0.8ｘ过程化考试目标 3 成绩}/目标 3 总分。 总评达成度=0.2ｘ课程目标 1的达 成度+0.4ｘ课程目标 2 的达成度 +0.4ｘ课程目标 3 的达成度 课程目标 2 40% 40% 课程目标 3 40% 40%