企业员工培训的管理 ◆(1)培训需要的确定 ◆组织分析工作分析个人分析 ◆(2)设置培训目标:技能、知识传授、态度的转变 ◆(3拟定培训计划(计划的具体化与可操作化) ◆(3)培训计划的实施(选择恰当的培训方式) ◆(4)总结评估4  三、企业员工培训的管理  ⑴培训需要的确定  组织分析 工作分析 个人分析。  ⑵设置培训目标：技能、知识传授 、态度的转变  ⑶拟定培训计划（计划的具体化与可操作化 ）  ⑶培训计划的实施（选择恰当的培训方式）  ⑷总结评估