利民化工股份有限公司2016年年度报告全文 第四节经营情况讨论与分析 一、概述 2016年度,农药市场总体低迷,需求萎缩,农产品价格一路下滑,种植户积极性下降。同时,行业面 临更为严格的环保政策、供给侧改革和农药使用零增长政策带来的诸多影响。面对严峻的形势,公司在董 事会的领导下和全体员工的共同努力下,积极应对各种压力和挑战,迎难而上,超额完成了各项经营任务, 营业收入和净利润实现了逆势增长,并创造了历史新高。报告期内共计实现营业收入11.60亿元,同比增长 3905%,归属于母公司净利润11,299.23万元,同比增长67.55% 报告期内,公司的IPO募投项目之一年产25,000吨络合态代森锰锌原药及系列制剂技改项目达产,产品 质量和收率达到世界一流水平。公司继续加大国际、国内市场开拓力度,加快国际市场登记步伐,完善国 内销售渠道,适时调整营销策略,推进品牌战略管理,积极应对市场竞争,取得了显著的成效,产品销量 得到显著提升。另外,受益于参股公司的业绩提升,归属于母公司的净利润也有了大幅增长 报告期内,公司通过非公开发行方式为募投项目募集了76亿元的发展资金。本次非公开发行的完成, 部分满足了公司后续发展的资金需求,为公司实现转型升级奠定了一定的资金基础。募投项目中的年产 5000吨丙森锌和年产20000吨威百亩项目已经在报告期内建成投产。项目采用先进工艺和设备,达到跨国 公司同等水平;项目己获得江苏省科技成果转化专项资金 报告期内,公司大力开展安全文化建设工作,狠抓安全生产管理和培训,促进员工学习安全知识,提 高安全操作能力,提高了安全生产水平。按照规范化管理要求,严格执行安全检査,注重分级排査。被江 苏省安监局命名为“江苏省安全文化建设示范企业”之 报告期内,为跟进环保形势的变化和公司新的环保管理需要,公司进一步细化了环保管理和奖惩力度, 重点针对气味控制、危废管理等专题,提高全员环保意识,并顺利通过了江苏省环保厅组织的第一批农药 生产企业环保专项核查。2016年7月,公司荣获由中国石油和化学工业联合会、中国化工环保协会颁发的“ 二五”全国石油和化学工业环境保护先进单位 报告期内,公司采用了多元化员工激励方式,包括员工持股计划和股权激励等。公司第一期员工持股 计划于2016年1月完成了股票购买,总成交金额99981万元人民币,参与员工30人。公司于2016年7月对22 名中高层管理人员进行股权激励,激励方式为限制性股票,激励数量共为260.5万股。这些措施是激发公司 骨干员工的工作热情和潜能、将公司利益与员工利益绑定的良好举措,部分弥补了公司以前激励手段的单 和不足,调动了公司中高层管理人员的积极性,为公司积蓄发展后劲。 报告期内,公司发布了第一份社会责任报告-《2015年度社会责任报告》,从价值创造、安全绿色发展 伙伴共赢和社区和谐四个模块全面披露了公司履行社会责任的理念、措施和成效,重点突出了公司在产品 品质、安全生产和环保领域的技术优势和亳不动摇的履责态度,体现了一家上市公司的承诺担当和可持续 发展实力。 我们现在正面临行业变革时期,对于农药行业来说机遇和挑战都将变得更加猛烈。面对这样的形势和 环境,我们必须继续深入推进企业的升级和转型,才能保证企业的生机、活力和发展。在做好主业之外 我们也必须加快产业链整合的步伐,适时考虑多元化经营。利民股份将一如既往的阔步前进,为广大投资 者带来丰厚回报利民化工股份有限公司 2016 年年度报告全文 11 第四节 经营情况讨论与分析 一、概述 2016年度，农药市场总体低迷，需求萎缩，农产品价格一路下滑，种植户积极性下降。同时，行业面 临更为严格的环保政策、供给侧改革和农药使用零增长政策带来的诸多影响。面对严峻的形势，公司在董 事会的领导下和全体员工的共同努力下，积极应对各种压力和挑战，迎难而上，超额完成了各项经营任务， 营业收入和净利润实现了逆势增长，并创造了历史新高。报告期内共计实现营业收入11.60亿元，同比增长 39.05%，归属于母公司净利润11,299.23万元，同比增长67.55%。 报告期内，公司的IPO募投项目之一年产25,000吨络合态代森锰锌原药及系列制剂技改项目达产，产品 质量和收率达到世界一流水平。公司继续加大国际、国内市场开拓力度，加快国际市场登记步伐，完善国 内销售渠道，适时调整营销策略，推进品牌战略管理，积极应对市场竞争，取得了显著的成效，产品销量 得到显著提升。另外，受益于参股公司的业绩提升，归属于母公司的净利润也有了大幅增长。 报告期内，公司通过非公开发行方式为募投项目募集了7.6亿元的发展资金。本次非公开发行的完成， 部分满足了公司后续发展的资金需求，为公司实现转型升级奠定了一定的资金基础。募投项目中的年产 5000吨丙森锌和年产20000吨威百亩项目已经在报告期内建成投产。项目采用先进工艺和设备，达到跨国 公司同等水平；项目已获得江苏省科技成果转化专项资金。 报告期内，公司大力开展安全文化建设工作，狠抓安全生产管理和培训，促进员工学习安全知识，提 高安全操作能力，提高了安全生产水平。按照规范化管理要求，严格执行安全检查，注重分级排查。被江 苏省安监局命名为“江苏省安全文化建设示范企业”之一。 报告期内，为跟进环保形势的变化和公司新的环保管理需要，公司进一步细化了环保管理和奖惩力度， 重点针对气味控制、危废管理等专题，提高全员环保意识，并顺利通过了江苏省环保厅组织的第一批农药 生产企业环保专项核查。2016年7月，公司荣获由中国石油和化学工业联合会、中国化工环保协会颁发的“十 二五”全国石油和化学工业环境保护先进单位。 报告期内，公司采用了多元化员工激励方式，包括员工持股计划和股权激励等。公司第一期员工持股 计划于2016年1月完成了股票购买，总成交金额999.81万元人民币，参与员工30人。公司于2016年7月对22 名中高层管理人员进行股权激励，激励方式为限制性股票，激励数量共为260.5万股。这些措施是激发公司 骨干员工的工作热情和潜能、将公司利益与员工利益绑定的良好举措，部分弥补了公司以前激励手段的单 一和不足，调动了公司中高层管理人员的积极性，为公司积蓄发展后劲。 报告期内，公司发布了第一份社会责任报告-《2015年度社会责任报告》，从价值创造、安全绿色发展、 伙伴共赢和社区和谐四个模块全面披露了公司履行社会责任的理念、措施和成效，重点突出了公司在产品 品质、安全生产和环保领域的技术优势和毫不动摇的履责态度，体现了一家上市公司的承诺担当和可持续 发展实力。 我们现在正面临行业变革时期，对于农药行业来说机遇和挑战都将变得更加猛烈。面对这样的形势和 环境，我们必须继续深入推进企业的升级和转型，才能保证企业的生机、活力和发展。在做好主业之外， 我们也必须加快产业链整合的步伐，适时考虑多元化经营。利民股份将一如既往的阔步前进，为广大投资 者带来丰厚回报