(二)分头管理模式 956 优点 1.各管理机构具有较大的自主性，能根据自己所管理社会保障项目特点制定详 细、周全的管理法规，较灵活地适应社会保障发展的需要； 2.管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适 应社会生活的需要。 局限性 1.管理机构多，管理成本高； 2.因机构庞杂和相互独立导致工作的反复，给被保险人和保险机构管理增添了 许多难题。（二）分头管理模式 优点 1.各管理机构具有较大的自主性，能根据自己所管理社会保障项目特点制定详 细、周全的管理法规，较灵活地适应社会保障发展的需要； 2.管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适 应社会生活的需要。 局限性 1.管理机构多，管理成本高； 2.因机构庞杂和相互独立导致工作的反复，给被保险人和保险机构管理增添了 许多难题