工程技术类职位要求应聘者在相关的专业知识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及解决各种工程技术实际问题的 能力，要求工作认真细致、一丝不苟，理论联系实际，积极深入生产第一线。 6.管理类岗位 管理类职位要求应聘者具有相关的专业知识，通晓有关的专业政策，并具有相应的工作协调能力、社交能力和群众工作能 力，认真负责，依法办事，坚持原则，严以律己，讲究实效。 三、应聘非国有企事业单位须知返回页顶 (一)各类非国有企事业单位的特点 1.外商投资企业 外商投资企业是建立在我国领土上，根据我国有关法律规定，由一个或一个以上的国外投资方独立经营或与我国投资方共 同经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。 在人事管理方面，外商投资企业一般按照国际惯例从事管理。根据双向选择的原则，实行聘用合同制、择优任用制。 2.集体企业和乡镇企业 集体所有制企业是指在所有制关系上届于劳动集体所有，共同劳动，以按劳分配原则为主体的社会经济组织。集体企业的 人事管理制度与国有企业基本相同。专业技术职务的聘任也与国有企业大体相当。 乡镇企业是指农村中乡镇或村办的企业及部分农民联营合作的企业等，它是改革开放的产物。 乡镇企业在人事管理方面有如下几种模式：①人事关系全部在区县级企业管理机构人才交流中心，然后到乡镇企业。②档 案放在区县级企业管理机构，其他关系全部放在企业，享受企业待遇。③区县人事部门、乡镇企业管理部门、企业分工负 责，共同管理。④区县人事部门、乡镇企业管理部门针对所辖乡镇企业的状况对科技人员重点安排、集中使用。 3.民办企事业单位 民办企事业单位是指在所有制关系上属于劳动者个体所有或联合经办的企事业单位。主要有各类民办工商业、民办学校 及民办社会中介组织和公益事业单位等。 民办企事业单位的用人制度基本上与外资企业相同，并具有更大的灵活性。 (二)非国有企事业对应聘者的特殊要求 1.要有肯吃苦的思想准备 &1dquo:时间就是金钱，效率就是生命”。这些单位一般劳动强度大，工作效率高，管理制度严格，对工作人员的工 作要求甚至是苛刻的。因此要做好应付紧张工作的心理准备。 2.要有一定的风险意识 这种风险意识来自两个方面：一是企业面临激烈的竞争。这些企业在市场经济的海洋中并非个个坚如磐石，倒闭、破产者 屡见不鲜，若你进入的外商投资企业因经营不善而倒闭了，你应承受得住这种压力，坦然面对现实。二是企业内部的竞争 也是激烈的，对每一个人来说都面临适者生存、不适者被淘汰的选择，一旦被解聘，切不可无所适从，垂头丧气，而应振 奋精神，寻找新的生活天地。 3.要有从事各种工作的能力 由于这些单位讲求效益，人员精简，因而要求应聘者具备多种能力，仅仅只能从事某一种工作的应聘者是不受欢迎的。其 中外资企业对应聘者的外语水平、公关意识有较高的要求。 四、部队单位应聘须知工程技术类职位要求应聘者在相关的专业知识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及解决各种工程技术实际问题的 能力，要求工作认真细致、一丝不苟，理论联系实际，积极深入生产第一线。 6．管理类岗位 管理类职位要求应聘者具有相关的专业知识，通晓有关的专业政策，并具有相应的工作协调能力、社交能力和群众工作能 力，认真负责，依法办事，坚持原则，严以律己，讲究实效。 三、应聘非国有企事业单位须知返回页顶  （一）各类非国有企事业单位的特点 1.外商投资企业 外商投资企业是建立在我国领土上，根据我国有关法律规定，由一个或一个以上的国外投资方独立经营或与我国投资方共 同经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。 在人事管理方面，外商投资企业一般按照国际惯例从事管理。根据双向选择的原则，实行聘用合同制、择优任用制。 2．集体企业和乡镇企业 集体所有制企业是指在所有制关系上届于劳动集体所有，共同劳动，以按劳分配原则为主体的社会经济组织。集体企业的 人事管理制度与国有企业基本相同。专业技术职务的聘任也与国有企业大体相当。 乡镇企业是指农村中乡镇或村办的企业及部分农民联营合作的企业等，它是改革开放的产物。 乡镇企业在人事管理方面有如下几种模式：①人事关系全部在区县级企业管理机构人才交流中心，然后到乡镇企业。②档 案放在区县级企业管理机构，其他关系全部放在企业，享受企业待遇。③区县人事部门、乡镇企业管理部门、企业分工负 责，共同管理。④区县人事部门、乡镇企业管理部门针对所辖乡镇企业的状况对科技人员重点安排、集中使用。 3．民办企事业单位 民办企事业单位是指在所有制关系上属于劳动者个体所有或联合经办的企事业单位。主要有各类民办工商业、民办学校、 及民办社会中介组织和公益事业单位等。 民办企事业单位的用人制度基本上与外资企业相同，并具有更大的灵活性。 （二）非国有企事业对应聘者的特殊要求 1．要有肯吃苦的思想准备 “时间就是金钱，效率就是生命”。这些单位一般劳动强度大，工作效率高，管理制度严格，对工作人员的工 作要求甚至是苛刻的。因此要做好应付紧张工作的心理准备。 2．要有一定的风险意识 这种风险意识来自两个方面：一是企业面临激烈的竞争。这些企业在市场经济的海洋中并非个个坚如磐石，倒闭、破产者 屡见不鲜，若你进入的外商投资企业因经营不善而倒闭了，你应承受得住这种压力，坦然面对现实。二是企业内部的竞争 也是激烈的，对每一个人来说都面临适者生存、不适者被淘汰的选择，一旦被解聘，切不可无所适从，垂头丧气，而应振 奋精神，寻找新的生活天地。 3．要有从事各种工作的能力 由于这些单位讲求效益，人员精简，因而要求应聘者具备多种能力，仅仅只能从事某一种工作的应聘者是不受欢迎的。其 中外资企业对应聘者的外语水平、公关意识有较高的要求。 四、部队单位应聘须知