二、绩效沟通的方式 1、正式的绩效沟通(笔录) →书面报告 定期会面(一对一面谈) →团队会谈 2、非正式的绩效沟通(走动管理 3、局城网沟通二、绩效沟通的方式 1、正式的绩效沟通（笔录） 书面报告 定期会面（一对一面谈） 团队会谈 2、非正式的绩效沟通（走动管理） 3、局域网沟通