组织行为学 Donald McGrego!提出X理论和Y理论 X理论: >一般的人对工作有一种内在的不喜欢 >因此需要强迫,指导和控制 >人们有逃避责任的倾向 Y理论 工作就像休息和玩耍一样自然 外部的控制和强迫并非使大家一起为公司目标努力工作的唯 途径 对目标的承诺是与将成绩与报酬相联系的函数 一般的人都能够学会拥有并扩大责任心 >想像和其它创造性能力广泛分布 2021/2/2 上海交通大学计算机系2021/2/2 上海交通大学计算机系 6 组织行为学  Donald McGregor提出X理论和Y理论 ◼ X理论： ➢一般的人对工作有一种内在的不喜欢 ➢因此需要强迫，指导和控制 ➢人们有逃避责任的倾向 ◼ Y理论 ➢工作就像休息和玩耍一样自然 ➢外部的控制和强迫并非使大家一起为公司目标努力工作的唯 一途径 ➢对目标的承诺是与将成绩与报酬相联系的函数 ➢一般的人都能够学会拥有并扩大责任心 ➢想像和其它创造性能力广泛分布