员工福利体系的管理 对福利体系的成本控制是组织能够自主展开的。企业一 方面要减低福利成本,保持产品价格的竞争力;另 方 面要提高员工福利,吸引留住优秀的人才。故企业在建 立福利制度时,应参考市场的福利指标,分析和比较市 场上的福利成本和价值,确保企业的竞争能力。除了员 工福利的实际成本之外,还存在福利管理的成本员工福利体系的管理 对福利体系的成本控制是组织能够自主展开的。企业一 方面要减低福利成本，保持产品价格的竞争力；另一方 面要提高员工福利，吸引留住优秀的人才。故企业在建 立福利制度时，应参考市场的福利指标，分析和比较市 场上的福利成本和价值，确保企业的竞争能力。除了员 工福利的实际成本之外，还存在福利管理的成本