随意抽样 二非拿抽样有五神不同方式 单位的抽选是以无目标、的小行几没有取亮金没 有训划 单叔定总你是网质的:如果总你中的单位部是 演球抽料 相似的,那么可以抽造任何单位构成料本。 自愿者抽样 判新抽样 的,“头兰料将亚访问员的偏好和谁在样的时美巧 ·修正的概率抽样。 自愿者抽样 期判断抽样 使用这时,被调者部是真者。一亲说,皮自人员透行 那用判料方法时,抽是以过金对总体构成与行为的了解为芯 间选,以舞圆食查目的的指标属者方法有教大的抛选 由对总体有很好了的决定总体中盖单位皮入得。换句话说, 偏能,但有时录用这种方局要的。例,出道上的考意,数们 由喻家有目的地选他认为有代性的本。列受新人员 的另一个侧子是打电话与广电视节目的人,论某个同时 象反到了中,如果強象不者的話,着金产生教大的 盖。不过这种法在诉如城加点小姐订论酸录访 心有这那点的人才金响应。大人不响应,这身 例如验问兽的菜个传定方附是很有用的。但是判摘 录度访问的人 篇配额抽样 食边雖立的制制。数立的况抽料是根调总体的不网帕性,对属 無有某个性的查样本分氯定单分限氯 取网以上性的料本.國此,员就有比大的商由去悬总 配并量有氯定,所以本上是获舞转宠子总体的目标样 体中的料本。 果用事对越帅中所有单位旋属性、征分为干美 ,这性、为的。如被着篚名、年收 入业、文化度等熊后魏服个任分料就 450元上 为配方法筒单暴行,可以保证总体的备个美别部能包在抽本 之中与其他几帆抽方滋棚比,具有较高的代泉性2 新闻传播学院 7 非概率抽样有五种不同方式： • 随意抽样 • 滚雪球抽样 • 自愿者抽样 • 判断抽样 • 配额抽样 • 修正的概率抽样。 新闻传播学院 8 单位的抽选是以无目标、随意的方式进行，几乎没有或完全没 有计划。随意抽样假定总体是同质的：如果总体中的单位都是 相似的，那么可以抽选任何单位构成样本。 随意抽样的一个例子是“街头拦截”访问法，访问员抽选任何一 个碰巧路过的人进行调查。不幸的是，除非总体真正是同质 的，“街头拦截”抽样将受访问员的偏好和谁在抽样的时候碰巧 路过的影响。 随意抽样 新闻传播学院 9 使用这种方法时，被调查者都是自愿者。一般来说，应对自愿人员进行 筛选，以得到一组符合调查目的的指标。自愿者抽样方法有较大的抽选 偏差，但有时采用这种方法是必要的。例如，出于道德上的考虑，我们 可能不得不请求具有特定病情的人自愿参加某些医疗实验。自愿者抽样 的另一个例子是打电话参与广播或电视节目的人，讨论某一个问题时， 我们邀请听众打电话发表他们的意见。只有那些对所讨论的主题十分关 心，有这样或那样观点的人，才会响应。大多数人不会响应，这样就会 导致较大的选择性偏差。自愿者抽样有时用来抽选参加焦点小组讨论或 深度访问的人。 自愿者抽样 新闻传播学院 10 采用判断抽样方法时，抽样是以过去对总体构成与行为的了解为基础， 由对总体有很好了解的专家决定总体中哪些单位应该入样。换句话说， 由专家有目的地抽选他认为“有代表性”的样本。判断抽样要受研究人员 倾向性的影响，可能比随意抽样的偏差还要大。由于研究人员的主观想 象反映到了样本中，如果这种主观想象不准确的话，就会产生较大的偏 差。不过，这种方法在探索性研究，如抽选参加焦点小组讨论或深度访 谈的人（例如检验问卷的某个特定方面）时是很有用的。但是，判断抽 样不宜用在试点调查中。 判断抽样 新闻传播学院 11 配额抽样是最常见的一种非概率抽样。抽样是要从各个子总体中选取特 定数量的单位，即对各个子总体分配一定的名额，对如何抽取相应子总 体的配额并没有规定，所以配额抽样本质上是获得特定子总体的目标样 本量。 配额抽样 采用配额抽样，事先要对总体中所有单位按其属性、特征分为若干类 型，这些属性、特征称为“控制特征”。如被调查者的姓名、年龄、收 入、职业、文化程度等，然后，按照各个控制特征分配样本数额。 配额抽样方法简单易行，可以保证总体的各个类别都能包括在所抽样本 之中，故与其他几种非随机抽样方法相比，样本具有较高的代表性。 新闻传播学院 12 独立控制配额抽样。独立控制配额抽样是根据调查总体的不同特性，对具 有某个特性的调查样本分别规定单独分配数额，而不规定必须同时具有两 种或两种以上特性的样本数额。因此，调查员就有比较大的自由去选择总 体中的样本。 合计 200 20 50 70 60 150元以下 150-300元 300-450元 450元以上 月收入 人数 合计 200 40 60 70 30 30岁以下 30-40元 40-50元 50元以上 月收入 人数 合计 200 100 100 男 女 月收入 人数