第五饼小结 1.世界各国经济政治体制不同,社会保障管理体制也不同。概括地 讲,有以下几种类型:政府直接管理的社会保障、政府和公法机构 共同管理的社会保障、工会管理的社会保障以及政府把部分业务委 托给商业性保险公司或私营银行办理的社会保障。 2社会保障管理体制是社会保障制度的组织保证措施。它包括社会 保障的立法制度,也包括中央和地方之间、国家和企事业单位之间 政府有关部门之间、政府有关部门与社会保障管理机构之间在社会 保障管理职责权限方面的有关制度和形式。 3任何模式的社会保障管理体制都应体现“三方性”原则即社会保 障的决策与管理机构,尤其是高层决策与管理机构,应当由政府代表、 雇主代表和雇员(受保人)代表组成 4管理机构的设置一般是按照任务与责仼的性质进行组合。管理机 构有层次之分,中央管理机构与地方管理机构的设置有明显差异, 各地方的机构规模和组织结构也可以有不同的形式。第五讲小结 1.世界各国经济政治体制不同，社会保障管理体制也不同。概括地 讲，有以下几种类型：政府直接管理的社会保障、政府和公法机构 共同管理的社会保障、工会管理的社会保障以及政府把部分业务委 托给商业性保险公司或私营银行办理的社会保障。 2.社会保障管理体制是社会保障制度的组织保证措施。它包括社会 保障的立法制度，也包括中央和地方之间、国家和企事业单位之间、 政府有关部门之间、政府有关部门与社会保障管理机构之间在社会 保障管理职责权限方面的有关制度和形式。 3.任何模式的社会保障管理体制都应体现“三方性”原则,即社会保 障的决策与管理机构,尤其是高层决策与管理机构,应当由政府代表、 雇主代表和雇员（受保人）代表组成。 4.管理机构的设置一般是按照任务与责任的性质进行组合。管理机 构有层次之分，中央管理机构与地方管理机构的设置有明显差异， 各地方的机构规模和组织结构也可以有不同的形式