绩效评估的原则 ③整体评估原则 ■投入、产出、成效 从数量到质量、从微观到宏观 ⑤ SMART原则 ■绩效指标必须是具体的( Specific ■绩效指标必须是可以衡量的( Measurable) ■绩效指标必须是可以达到的( Attainable) ■绩效指标是实实在在的,可以证明和观察( Realistic ■绩效指标必须具有明确的截止期限(Time- bound)绩效评估的原则 整体评估原则 ◼ 投入、产出、成效 ◼ 从数量到质量、从微观到宏观 SMART原则 ◼ 绩效指标必须是具体的（Specific） ◼ 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable） ◼ 绩效指标必须是可以达到的（Attainable） ◼ 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察(Realistic) ◼ 绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound） 3