(1)劳动力市场的信息不对称问题 在劳动力市场上应聘人往往对自己的能力比雇 主知道得更清楚。设想市场上有两种应聘者,高 能者和低能者,雇主不能区分这两类劳动者,因 此只愿意按照应聘者的平均能力支付工资,这样 高能力的劳动者就有可能退出劳动力市场,导致 该市场不断萎缩,最终留在市场上的都是最低能 的应聘者。这就是劳动力市场中因信息不对称而 造成的“劣币驱逐良币”现象。 2021/2/202021/2/20 11 （1）劳动力市场的信息不对称问题 在劳动力市场上应聘人往往对自己的能力比雇 主知道得更清楚。设想市场上有两种应聘者，高 能者和低能者，雇主不能区分这两类劳动者，因 此只愿意按照应聘者的平均能力支付工资，这样 高能力的劳动者就有可能退出劳动力市场，导致 该市场不断萎缩，最终留在市场上的都是最低能 的应聘者。这就是劳动力市场中因信息不对称而 造成的“劣币驱逐良币”现象