的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的 劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关 福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等, 仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓 励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、 住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假 和甲方规定的职工休假等。 2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍 按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有 关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的 劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关 福利待遇。 ２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等， 仍按甲方现行的规定按月发放。 ３．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓 励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 １．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、 住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假 和甲方规定的职工休假等。 ２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍 按国家现行政策规定执行。 ３．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有 关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员