4、公正性 1)在提供职业咨询、评审或决策时不偏不倚 2)通知;委托人在行使其委托是可能引起的任何潜在利益冲突; 3)不接收可能导致判断不公的报酬 5、对他人公正 )坚强“按照能力选择”的观念; 2)不得故意或五一第做出损害他人名誉或事务的事情; 3)不得直接或间接取代某以特定工作中已经任命的其他咨询工 程师的位置; 4)通知该工程师并且接到委托人终止其先前任命的建议前不得 取代该咨询工程师的工作; 5)在被要求对其咨询工程师的工作进行审查的情况下,要以适 当的职业行为和礼貌进行。6 4、公正性 1）在提供职业咨询、评审或决策时不偏不倚 2） 通知；委托人在行使其委托是可能引起的任何潜在利益冲突； 3） 不接收可能导致判断不公的报酬。 5、对他人公正 1）坚强“按照能力选择”的观念； 2） 不得故意或五一第做出损害他人名誉或事务的事情； 3） 不得直接或间接取代某以特定工作中已经任命的其他咨询工 程师的位置； 4）通知该工程师并且接到委托人终止其先前任命的建议前不得 取代该咨询工程师的工作； 5）在被要求对其咨询工程师的工作进行审查的情况下，要以适 当的职业行为和礼貌进行。 ！