、边际收益递减规律 1、边际收益递减规律的内容 当两种(或两种以上)生产要素相结合生产一种产品时,若一种要素可以变动,其余要素 固定不变,随着可变要素的增加,可变要素的边际产量一般增加两个阶段 (1)可变要素的边际产量可能出现递增现象 (2)可变要素边际产量递减阶段 当可变要素增加到一定限度以后,再继续增加可变要素,反而会引起总产量减少,即边 际产量成为负数,这种现象称为可变要素的边际产量递减规律,亦称生产要素报酬递减规 i(the Law of Diminishing Returns) 2、案例 总经理办公室的秘书不断增加,到一定程度后新投入的秘书的边际产量是不断减少的,在 投入第二名秘书时,每天可多制作10000字的文件但继续用第三名、第四名秘书时,每天可多制 作的文件字数就分别减到5000字和2000字,完全可以预料若继续增加秘书的投入,可多制作的 文件字数还要进一步减少,甚至要为负人越多越不出活 在一块土地上,只一味地增加劳动力的投入,产量增加的数量就越来越少,最后甚至还会随 着劳动力投入增加,总产量反而减少,这在我国农业生产中,是有深刻教训的。这说明人们的 生产活动最终会受到某一种或若干种资源的约束 3、理论分析 可变要素投入量达到一定的数量以前,固定要素的数量相对于变动要素而言,显得较多 以至固定要素的效率不能很好的发挥,而随着变动要素投入的不断增加,使固定要素的利用效 率不断提高,而可变要素也会因有效的分工,适当的协作,劳动效率也会增加,从而变动要素 的边际产量会随着投入的增加而增加。但到一定的界限以后,固定要素已经被充分的利用,若 还要继续增加变动要素的投入,在技术上没有必要数量的固定要素与变动要素相配合,变动要 素的效率就必然下降,边际产量也就下降。 4、注意事项 生产要素边际产量递减规律,是以生产技术给定不变为前提的。技术进步一般会使报 酬递减的现象延后出现:但不会使报酬递减规律失效。 其次,生产要素报酬递减,是以除一种要素以外的其他要素固定不变为前提,来考察 一种可变要素发生变化时其边际产量的变化情况:若使用的要素同时发生同比例变化,由 此引起的产量变动情况,属于规模报酬( Returns to scale)的问题 第三,生产要素报酬递减是在可变的生产要素使用量超过一定数量以后才出现。在此 之前,当固定要素相对过多,即可变要素相对不足时,增加可变要素将出现报酬递增的现 象。也可能出现这样一种情况,即继续增加可变要素时,在一定范围内要素的边际产量处 于恒定不变状态,超过这个范围再继续追加可变要素时才进入报酬递减阶段, 三、厂商的理性行为一一生产要素的合理组合 MP.AP 第二阶段 -第三阶段 生产的三个阶段3 二、边际收益递减规律 1、边际收益递减规律的内容 当两种（或两种以上)生产要素相结合生产一种产品时，若一种要素可以变动，其余要素 固定不变，随着可变要素的增加，可变要素的边际产量一般增加两个阶段。 （1）可变要素的边际产量可能出现递增现象。 （2） 可变要素边际产量递减阶段。 当可变要素增加到一定限度以后，再继续增加可变要素，反而会引起总产量减少，即边 际产量成为负数，这种现象称为可变要素的边际产量递减规律，亦称生产要素报酬递减规 律（the Law of Diminishing Returns)。 2、案例 总经理办公室的秘书不断增加，到一定程度后,新投入的秘书的边际产量是不断减少的，在 投入第二名秘书时，每天可多制作 10000 字的文件,但继续用第三名、第四名秘书时,每天可多制 作的文件字数就分别减到 5000 字和 2000 字,完全可以预料,若继续增加秘书的投入,可多制作的 文件字数还要进一步减少,甚至要为负,人越多越不出活。 在一块土地上，只一味地增加劳动力的投入，产量增加的数量就越来越少，最后甚至还会随 着劳动力投入增加，总产量反而减少，这在我国农业生产中，是有深刻教训的。这说明人们的 生产活动最终会受到某一种或若干种资源的约束。 3、理论分析 可变要素投入量达到一定的数量以前，固定要素的数量相对于变动要素而言，显得较多， 以至固定要素的效率不能很好的发挥，而随着变动要素投入的不断增加，使固定要素的利用效 率不断提高，而可变要素也会因有效的分工，适当的协作，劳动效率也会增加，从而变动要素 的边际产量会随着投入的增加而增加。但到一定的界限以后，固定要素已经被充分的利用，若 还要继续增加变动要素的投入，在技术上没有必要数量的固定要素与变动要素相配合，变动要 素的效率就必然下降，边际产量也就下降。 4、注意事项 生产要素边际产量递减规律，是以生产技术给定不变为前提的。技术进步一般会使报 酬递减的现象延后出现；但不会使报酬递减规律失效。 其次，生产要素报酬递减，是以除一种要素以外的其他要素固定不变为前提，来考察 一种可变要素发生变化时其边际产量的变化情况；若使用的要素同时发生同比例变化，由 此引起的产量变动情况，属于规模报酬(Returns to Scale)的问题。 第三，生产要素报酬递减是在可变的生产要素使用量超过一定数量以后才出现。在此 之前，当固定要素相对过多，即可变要素相对不足时，增加可变要素将出现报酬递增的现 象。也可能出现这样一种情况，即继续增加可变要素时，在一定范围内要素的边际产量处 于恒定不变状态，超过这个范围再继续追加可变要素时才进入报酬递减阶段， 三、厂商的理性行为——生产要素的合理组合