《人力资源管理专业导论》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程代码：16061001 课程名称：人力资源管理专业导论 英文名称：Introduction to Human Resource Management 课程类别：专业课 学时：15学时 学 分：1学分 适用对象：人力资源管理专业本科生 考核方式：考查 先修课程：无 二、课程简介 本课程属于人力资源管理专业基础必修课，旨在通过教学使学生树立现代人力资 源管理理念，了解人力资源管理工作的核心内容，明确作为一名人力资源管理从业者 的职责及所需胜任素质，培养学生的专业学习兴趣，做好学习本专业的准备。引导学 生逐步了解人力资源管理专业并树立牢固的专业思想，明确学习目标和努力方向。课 程内容分为三大板块、六个章节，关注于人力资源管理在企业中的地位、人力资源管 理工作内容、人力资源管理专业人员的角色与职贵、所需具备的胜任素质。此外，还 将介绍高等院校人力资源管理专业的发展状况以及如何进行职业生涯规划。通过该门 课程学习，让学生们了解人力资源管理专业及工作，并进行更加有效的专业学习，为 未来工作做好准备。 Introduction to Human Resource Management belongs to the basic compulsory courses for Human Resource Management(HRM)students.It aims to make the students set upa view of modem HRM,understand the core tasks of HRM.Inadition,by leaming this basic course,students can know the responsibilities and required competent qualities as a human resources manager.This course also helps to cultivate students interest in professional learning,and prepare for it.This course is benefit for students by guiding them1 《 人力资源管理专业导论》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程代码：16061001 课程名称：人力资源管理专业导论 英文名称：Introduction to Human Resource Management 课程类别：专业课 学 时：15 学时 学 分：1 学分 适用对象: 人力资源管理专业本科生 考核方式：考查 先修课程：无 二、课程简介 本课程属于人力资源管理专业基础必修课，旨在通过教学使学生树立现代人力资 源管理理念，了解人力资源管理工作的核心内容，明确作为一名人力资源管理从业者 的职责及所需胜任素质，培养学生的专业学习兴趣，做好学习本专业的准备。引导学 生逐步了解人力资源管理专业并树立牢固的专业思想，明确学习目标和努力方向。课 程内容分为三大板块、六个章节，关注于人力资源管理在企业中的地位、人力资源管 理工作内容、人力资源管理专业人员的角色与职责、所需具备的胜任素质。此外，还 将介绍高等院校人力资源管理专业的发展状况以及如何进行职业生涯规划。通过该门 课程学习，让学生们了解人力资源管理专业及工作，并进行更加有效的专业学习，为 未来工作做好准备。 Introduction to Human Resource Management belongs to the basic compulsory courses for Human Resource Management (HRM) students. It aims to make the students set up a view of modern HRM, understand the core tasks of HRM. In addition, by learning this basic course, students can know the responsibilities and required competent qualities as a human resources manager. This course also helps to cultivate students' interest in professional learning, and prepare for it. This course is benefit for students by guiding them