潜心向学，珍惜大学时光 董久良的求职历程要从2009年10月16日说起，当时他在中华 英才网看到了州一家汽车公司的招聘信息后，立即通过电子邮件方式 投递了求职简历。终于在当年11月，他收到了简历筛选通过的通知， 并参加了该公司组织的网上笔试。 “一些正规公司的考核，笔试其实不是针对专业知识的考核， 而是分为智力测试和情感测试两部分。”董久良说，智力测试主要考 察应聘者的应变能力和分析能力，情感测试则是为了检验应聘者的团 队意识和沟通能力。由于之前在学校曾多次参加署期实践活动等，他 已经有了很多经验。 一个月后，他又收到了笔试通过的通知，并参加了在长春举行的 面试，即“一面”和“二面”。“一面”：首先是3分钟的自我介绍， 然后是回答面试官的提问。在自我介绍方面，董久良采用的方式非常 独特。他的自我介绍除了基本信息外，运用了“1234”一组词，即： 有幸进入1所大学深造，2次寒暑假社会工作经历，在校曾3次担任 学校学生干部的锻炼机会，大学期间获得4次一等奖学金。这简短的 自我介绍，给考官留下了深刻的印象，随即他进入到“二面”环节。 “二面”是6人为一组的无领导小组讨论。讨论期间，考察小 组的负责人会提出各种各样的问题，这一环节中，董久良非常注意回 答问题的细节。每次回答问题，他不仅要自己善于思考，勇于发言， 还尊重他人的意见，给别人发言的机会。 潜心向学，珍惜大学时光 董久良的求职历程要从 2009 年 10 月 16 日说起，当时他在中华 英才网看到了州一家汽车公司的招聘信息后，立即通过电子邮件方式 投递了求职简历。终于在当年 11 月，他收到了简历筛选通过的通知， 并参加了该公司组织的网上笔试。 “一些正规公司的考核，笔试其实不是针对专业知识的考核， 而是分为智力测试和情感测试两部分。”董久良说，智力测试主要考 察应聘者的应变能力和分析能力，情感测试则是为了检验应聘者的团 队意识和沟通能力。由于之前在学校曾多次参加暑期实践活动等，他 已经有了很多经验。 一个月后，他又收到了笔试通过的通知，并参加了在长春举行的 面试，即“一面”和“二面”。“一面”：首先是 3 分钟的自我介绍， 然后是回答面试官的提问。在自我介绍方面，董久良采用的方式非常 独特。他的自我介绍除了基本信息外，运用了“1234”一组词，即： 有幸进入 1 所大学深造，2 次寒暑假社会工作经历，在校曾 3 次担任 学校学生干部的锻炼机会，大学期间获得 4 次一等奖学金。这简短的 自我介绍，给考官留下了深刻的印象，随即他进入到“二面”环节。 “二面”是 6 人为一组的无领导小组讨论。讨论期间，考察小 组的负责人会提出各种各样的问题，这一环节中，董久良非常注意回 答问题的细节。每次回答问题，他不仅要自己善于思考，勇于发言， 还尊重他人的意见，给别人发言的机会