五、人力资源管理基本原理 同素异构原理 ■以人为本原理 ■能位匹配原理 ■能级层序原理 ■动态优势原理 ■要素有用原理 ■效率优先原理 ■个体差异原理 ■公平竞争原理 ■互补增值原理 ■文化凝聚原理 ■激励强化原理 ■信息催化原理五、人力资源管理基本原理 同素异构原理 能位匹配原理 动态优势原理 效率优先原理 互补增值原理 激励强化原理 以人为本原理 能级层序原理 要素有用原理 个体差异原理 公平竞争原理 文化凝聚原理 信息催化原理