惠州亿纬锂能股份有限公司2017年年度报告全文 影响。应对措施:密切关注汇率波动情况,根据公司业务情况及时采取应对方 案,规避风险。 四、人才需求风险 面临行业发展的大好机会,公司进入高速发展阶段,如果公司发展过程中 的管理和技术等方面的人才需求不能快速补充,公司将面临人才匮乏的风险。 应对措施:通过外部引进和内部培养相结合的方式补充人员,建立合理的人才 培养、考核机制,降低人才风险。公司除了在全国各大高校招聘相关专业人才 外,还在公司内部设立了亿纬商学院,以此来培养公司管理人员的领导力、提 升技术人员的专业技能,为公司培养优秀的骨干人才。 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以截至2017年12月31日 总股本856,366,26股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.00元(含税), 送红股0股(含税),以资本公积金向全体股东每10股转增0股 3惠州亿纬锂能股份有限公司 2017 年年度报告全文 3 影响。应对措施：密切关注汇率波动情况，根据公司业务情况及时采取应对方 案，规避风险。 四、人才需求风险 面临行业发展的大好机会，公司进入高速发展阶段，如果公司发展过程中 的管理和技术等方面的人才需求不能快速补充，公司将面临人才匮乏的风险。 应对措施：通过外部引进和内部培养相结合的方式补充人员，建立合理的人才 培养、考核机制，降低人才风险。公司除了在全国各大高校招聘相关专业人才 外，还在公司内部设立了亿纬商学院，以此来培养公司管理人员的领导力、提 升技术人员的专业技能，为公司培养优秀的骨干人才。 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以截至 2017 年 12 月 31 日 总股本 856,366,226 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.00 元（含税）， 送红股 0 股（含税），以资本公积金向全体股东每 10 股转增 0 股