进行培训需要考虑的20个方面(1) ●弄清真正要解决的问题所在 ●培训是否是解决问题最好的办法? ●过去应对问题的方法 ●设定衡量培训效果的标准 ●培训目标的确定,员工还是经理?进行培训需要考虑的20个方面（1） ⚫ 弄清真正要解决的问题所在 ⚫ 培训是否是解决问题最好的办法？ ⚫ 过去应对问题的方法 ⚫ 设定衡量培训效果的标准 ⚫ 培训目标的确定，员工还是经理？