*原因 1.对目标准则的过度追求 2.对高度可见行为的过度强调 3.虚伪 4.对道德和公平的强调甚于效率 论 1.选择 2.培训 3.对奖励系统的调整 原因 1. 对目标准则的过度追求 2. 对高度可见行为的过度强调 3. 虚伪 4. 对道德和公平的强调甚于效率  结论 1. 选择 2. 培训 3. 对奖励系统的调整