(3)促使企业居安思危，不断提高企业的技术革新和管理，提高企业的经济效益；(1分) (4)调动企业职工参与民主管理和监督的积极性，增强企业的凝聚力，有利于现代企业文 化的建设和传统企业制度的革新；(2分) (5)通过产权市场的资产重组，实现存量资本的有效利用和资源的合理配置。(1分) 23.参考答案(8分) 劳动争议处理制度。是指由劳动争议处理的各种方式，机构以及其在劳动争议处理过程 中的地位和相互关系所构成的有机整体。为“一调一裁两审”制。(2分) 解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼，各有自身的优点和缺陷。(2分) 机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三种。(2分) 劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议 调解委员会调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处 理的案件，人民法院不予受理。(2分) 五、案例分析题（每题10分，计30分） 24.参考答案 该合同当事人双方都有过错。合同法规定，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 本合同纠纷是由于双方履行合同不适当而引起的，机床厂延期交货，工业公司延期付款，是双 方违约。当事人一方不覆行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续覆行、采取 补救措施或者赔偿损失等违约责任。 25.参考答案 法院查明，超市搜查该青年属实。认为保安无故怀疑该青年偷盗，并强行搜查该青年的人 身及物品，属严重侵犯了消费者的合法权益。根据消法规定，判令超市在即日起门口张贴公开 道歉信，保安人员当面向该青年赔礼道歉，并赔偿精神损失费。 26.参考答案 仲裁委员会应不予以立案。根据经济《合同法》、《民事诉讼法》和《仲裁法》之规定，选择仲 裁方式解决争议必须具备两个条件：第一，当事人在合同订立过程中订有仲裁条款或事后达成 仲裁协议；第二，这种仲裁条款或仲裁协议必须采取书面形式。据此本案粮站与粮油公司确实 存在口头仲裁协议，但没有采用书面形式，所以仲裁委员会应不予以立案，应提交法院处理。 2915