劳动合同的内容 2.合同期限(试用期限) 1)除订立的劳动合同是不定期合同外,劳动 合同都要规定合同的有效期限,即劳动者被录用 的期限和合同终的期限,要具到年、月、日 2)劳者被用人单位录用后,双方可在劳动合同中 约定试用期,也可以不定试用期。若约定用期 要写明试用期开和结束的日期。试用期的长短, 按《劳动法》规定最长不超过6个月。试用期 应包括在劳动合同期限内劳动合同的内容 •2.合同期限(试用期限) •1)除订立的劳动合同是不定期合同外，劳动 合同都要规定合同的有效期限，即劳动者 被录用 的期限和合同终的期限，要具到年、月、日。 •2)劳者被用人单位录用后，双方可在劳动合同中 约定试用期，也可以不定试用期。若约定用期， 要写明试用期开和结束的日期。试用期的长短， 按《劳动法》规定最长不超过6个月。试用期 应包括在劳动合同期限内