基本概念 薪酬( Compensation):企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或 实物 ■工资:根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准 付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。 sr:从事管理工作和负责经营等的人员按年或月领取的固定薪金 Wqgs:工人按件、小时、日、周或月领取的工资。 ■奖金Boms:对职工超额劳动的报酬州。(作奖励用的钱) ■贴与补赃Ⅶ owance):对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额 外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产(工作) 相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利(weψ fare Benefit):《现代汉语辞典》“对职工生活的照顾”。 是劳动的间接回报。基本概念 ◼薪酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或 实物。 ◼工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准 付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。 Salary：从事管理工作和负责经营等的人员按年或月领取的固定薪金。 Wages：工人按件、小时、日、周或月领取的工资。 ◼奖金(Bonus)：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱） ◼津贴与补贴(Allowance)：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额 外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作） 相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 ◼福利（Welfare/Benefit）：《现代汉语辞典》“对职工生活的照顾” 。 是劳动的间接回报