领导者的个体因素 英特尔的创始人摩尔从20世纪70年代起就构筑了其赖 以成功的商业模式——不断改进芯片的设计、以技术 创新满足计算机制造商及软硬件产品公司更新换代 提高性能的需要。摩尔提出了著名的“摩尔定律” 指出计算机的性能每18个月翻一番,只有不断创新, 才能嬴得高额利润并将获得的资金再投入到下一轮的 技术开发中去 6正是因为有摩尔这样一些富有创新精神的领导者,才 造就出富有创新精神和创新能力的英特尔。可见,领 导者个人对创造性的认识、态度与处理方式是影响企 业创造性潜能开发的重要因素之领导者的个体因素 英特尔的创始人摩尔从20世纪70年代起就构筑了其赖 以成功的商业模式——不断改进芯片的设计、以技术 创新满足计算机制造商及软硬件产品公司更新换代、 提高性能的需要。摩尔提出了著名的“摩尔定律” ， 指出计算机的性能每18个月翻一番，只有不断创新， 才能赢得高额利润并将获得的资金再投入到下一轮的 技术开发中去。 正是因为有摩尔这样一些富有创新精神的领导者，才 造就出富有创新精神和创新能力的英特尔。可见，领 导者个人对创造性的认识、态度与处理方式是影响企 业创造性潜能开发的重要因素之一