◆(培训的考核管理 ◆1、方法: ◆(1)训末考核即培训结束时进行考核。 ◆(2)回任工作考核指对培训结束后回任工作的评价 (回任工作的考核的具体方法:问卷调查、实地调查 回任小结) ◆(培训教学方法的选择 ◆(1)一般课堂教学法。 ◆(2)控制实验法。(要采集培训组和控制组在培训前、 后相应时期的有关数据,进行比较) (3)衡量培训结果。(反应、知识、行为、成效)6  ㈡培训的考核管理  1、方法：  ⑴训末考核即培训结束时进行考核 。  ⑵回任工作考核指对培训结束后回任工作的评价。 （回任工作的考核的具体方法：问卷调查、实地调查、 回任小结）  ㈢培训教学方法的选择  ⑴一般课堂教学法。  ⑵控制实验法。（要采集培训组和控制组在培训前、 后相应时期的有关数据 ，进行比较）  ⑶衡量培训结果。（反应、知识、行为、成效 ）