、面试是一种人才测评工具 NSA 今示例 主持会议 →控制主导局面 判断问题 决 果断、准确、大局观 分析问题 策 有条理、逻辑 签署公文_能一明确、便于执行 处理危二力一冷静、迅速、有办法种行为 反应的类 型和强度 按一定法则评定 报告测评结果7 决 策 能 力 主持会议 冷静、迅速、有办法 各种行为 反应的类 型和强度 按一定法则评定 报告测评结果 ❖示例 一、面试是一种人才测评工具 处理危机 判断问题 分析问题 签署公文 控制主导局面 果断、准确、大局观 有条理、逻辑 明确、便于执行