平均指标的作用—分析现象之间的依存关系(2) 在分析现象之间的依存关系时,也不能用个别代表一般。现以某企业 为例,如研究学历和工资依存关系,不能用四个学历的单个人的工资来 说明问题,也不能用不同学历工资总额来说明问题,而要用平均工资才 能反映其内在真实的依存关系。 某企业职工学历及工资资料 指标名称 研究生本科生专科生专科以下 月工资总额(元)42000<75000<100000<125600 职工人数(人) 15 30 50 100 平均工资(元)2800>2500>2000>1256在分析现象之间的依存关系时，也不能用个别代表一般。现以某企业 为例，如研究学历和工资依存关系，不能用四个学历的单个人的工资来 说明问题，也不能用不同学历工资总额来说明问题，而要用平均工资才 能反映其内在真实的依存关系。 某企业职工学历及工资资料 指标名称 研究生 本科生 专科生 专科以下 月工资总额（元） 42000 ＜ 75000 ＜ 100000 ＜ 125600 职工人数（人） 15 30 50 100 平均工资（元） 2800 ＞ 2500 ＞ 2000 ＞ 1256 平均指标的作用------分析现象之间的依存关系（2）