五、课程考核 本课程为现场实践课，课程成绩由实习报告成绩及现场表现成绩两部分构成，课 程成绩由现场表现(a1)和实习报告(a2)成绩两部分构成，所占的权重分别为a1=40% 和a=60%。 课程总成绩(100%)=现场表现(am)+实习报告(am) 表4各考核环节建议值及考核细则 课程成鲼构成及比例 考核方式 目标值 考核细则 对应课程目标 实习地点过 实习过程中，实习指导老师根据学 现场表现a 论与答 100 性在实习工地的现场表现情况作 课程目标1、2 题情况 现场表现成绩。 实习结束后，实习指学老师根据 定习报告知 实习报告出 100 生实习报告操写情况作为实习投告 识总结情况 误程目标1、2 成， 六、课程评价 课程目标达成度评价包括课程分目标达成度评价和课程总目标达成度评价，具体 计算方法如下： 课程分目标达成度。相关评价方式加权平均得分 相关评价方式目标加权总分 课程总目标达成度=课程所有分目标达成度加权值之和 课程目标评价内容及符号意义说明：A,为平时成绩对应课程目标1的得分：OA,为 平时成绩对应课程目标1的目标分值；为课程目标1在总目标达成度中的权重值；S 为课程总目标的达成度，S为课程目标1的达成度 表5课程考核成绩对课程目标达成情况评价 课程目标 深程目标权重 评价方式 目标分值 实际平均分 目标达成评价值 实习报寺 OA1.=50 A1 谋在日标 S,=adtad 场表现 a0A1+a,04 实习报告 0A42-50 05 现场表现 0450 ∑y=1.0 权重和 课程感成 深在总日 达成度 s-Ens.——3—— 五、课程考核 本课程为现场实践课，课程成绩由实习报告成绩及现场表现成绩两部分构成， 课 程成绩由现场表现（a1）和实习报告（a2）成绩两部分构成，所占的权重分别为 a1=40% 和 a2 =60%。 课程总成绩（100%）= 现场表现（a1）+ 实习报告（a2） 表 4 各考核环节建议值及考核细则 课程成绩构成及比例 考核方式 目标值 考核细则 对应课程目标 现场表现 a1 实习地点讨 论与回答问 题情况 100 实习过程中，实习指导老师根据学 生在实习工地的现场表现情况作为 现场表现成绩。 课程目标 1、2 实习报告 a2 实习报告知 识总结情况 100 实习结束后，实习指导老师根据学 生实习报告撰写情况作为实习报告 成绩。 课程目标 1、2 六、课程评价 课程目标达成度评价包括课程分目标达成度评价和课程总目标达成度评价，具体 计算方法如下： 相关评价方式目标加权总分 相关评价方式加权平均得分 课程分目标达成度  课程总目标达成度=课程所有分目标达成度加权值之和 课程目标评价内容及符号意义说明：Ai为平时成绩对应课程目标 i 的得分；OAi为 平时成绩对应课程目标 i 的目标分值；γi为课程目标 i 在总目标达成度中的权重值；S 为课程总目标的达成度，Si为课程目标 i 的达成度。 表 5 课程考核成绩对课程目标达成情况评价 课程目标 课程目标权重 评价方式 目标分值 实际平均分 目标达成评价值 课程目标 1 0.5 实习报告 OA1-1=50 A1-1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 1 2 a A a A S a OA a OA        现场表现 OA1-2=50 A1-2 课程目标 2 0.5 实习报告 OA2-1=50 A2-1 1 2 1 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 a A a A S a OA a OA        现场表现 OA2-2=50 A2-2 课程目标 i 权重和 1.0 2 1   i i  课程总成绩 100 课程总目标 达成度   2 i 1 i i S  S