第三章人力资源规划 ▣人力资源计划是一种过程 使组织能够预期自己在未来的人力资源管理活动中的需要 确定满足这些需要的实践活动 为什么有些公司回避人力资源规划 一些公司认为人力资源计划的难度太大，令人受挫。 另外一些公司仅仅是认为自己不需要。 第三章 人力资源规划  人力资源计划是一种过程 -使组织能够预期自己在未来的人力资源管理活动中的需要 -确定满足这些需要的实践活动 为什么有些公司回避人力资源规划 一些公司认为人力资源计划的难度太大，令人受挫。 另外一些公司仅仅是认为自己不需要