概念 考核与测评 考核 测评 是企业内部管理活动 是咨询诊断活动 是例常性制度 是例外性工作 为企业经营战略服务,为HRM服务为企业选拔、评价和开发人才服务 根据事实和职务要求,对员工的实用标准量表和统计分析方法对人本 际贡献进行评价,强调人的特殊性身的属性进行评价,强调人的共性 包含对人的管理、监督、指导、教要求“中立”,不对测评对象的行为 育、激励和帮助等功能 发生实质性的影响考 核 测 评 是企业内部管理活动 是咨询诊断活动 是例常性制度 是例外性工作 为企业经营战略服务，为 HRM 服务 为企业选拔、评价和开发人才服务 根据事实和职务要求，对员工的实 际贡献进行评价，强调人的特殊性 用标准量表和统计分析方法对人本 身的属性进行评价，强调人的共性 包含对人的管理、监督、指导、教 育、激励和帮助等功能 要 求“中立”，不对测评对象的行为 发生实质性的影响 概念 考核与测评